Nuestro impacto
Trabajamos para revertir el desempleo de nuestros graduados y les ayudamos a lograr la movilidad económica para ellos y sus familias.
Definimos el impacto como el avance simultáneo en tres dimensiones
Amplitud
Nuestro volumen anual y acumulado de graduados:
graduados en Colombia desde su lanzamiento en 2022
graduados previstos para el 2024
Profundidad
Resultados de empleo e ingresos en los 3 y 6 meses posteriores a la finalización del programa:
de empleabilidad 6 meses después de completar los programas (58% a los tres meses)
Durabilidad
Resultados sostenidos en el tiempo en términos de empleo, ingresos y bienestar económico(1).
siguen empleados después del año
pueden cubrir sus necesidades económicas diarias 2-5 años después de la finalización del programa.
pueden ahorrar más del 10% de su salario, y en la mayoría de los casos lo hacen para invertir en una vivienda de mejor calidad.
(1) Cifras para Mexico y Brasil.
A quién servimos
mujeres
tienen dependientes
no tienen un titulo universitario
no tenian empleo antes de entrar a Generation
Creemos que los mejores empleados se identifican por sus habilidades, más que por sus características demográficas
Nuestros alumnos presentan una variedad de perfiles en cuanto a edad, nivel educativo, origen étnico, género e ingresos. Del total de graduados, el 42% son mujeres, el 21% tienen dependientes a su cargo, y el 60% estaban desempleados antes de ingresar a nuestro programa.
Generation revierte el desempleo
El 58% de los graduados ocupan un puesto relacionado con su formación en Generation, lo que repercute positivamente en su crecimiento profesional y la salud financiera.
Nuestros graduados se emplean rápidamente…
no tenian empleo antes de entrar a Generation
de empleabilidad 6 meses después de completar los programas (56% a los tres meses)
…Y se mantiene empleados años después
Los graduados de Generation hacen avances progresivos en su movilidad económica
Los graduados de Generation hacen avances progresivos en su movilidad económica
Queremos ver a nuestros graduados en puestos de trabajo que les proporcionen ingresos estables y dignos, y vemos consistente progreso desde diferentes puntos de partida.
Nuestros graduados tienen sueldos que utilizan para cubrir sus necesidades en términos de educación, vivienda, salud, entre otros.
en salarios ganados por graduados desde 2015
De ellos, $350+ millones en Brasil, India, Kenia, México y Pakistán el salario digno oscila entre 2000 y 4000 dólares al año.
A medida que avanzamos en las tres dimensiones, podemos empezar a crear un cambio sistémico
Intentamos cambiar la forma en que las organizaciones contratan y buscamos que las organizaciones contraten nuestro pool de talento no tradicional.
Nos fijamos en el porcentaje de puestos de entrada que ocupan los graduados de Generation en cada ciudad y profesión que apoyamos para entender si estamos cambiando el panorama laboral. A esto lo llamamos nuestra “cuota de impacto”.
“La movilidad económica es nuestro objetivo de impacto. Alcanzar este objetivo significa avanzar en los resultados relacionados con la amplitud, la profundidad y la durabilidad del impacto. Cada uno de estos pilares es igual de importante, y trabajamos para avanzar juntos en los tres.”
El desempeño una vez en el puesto de trabajo hace que las organizaciones vuelvan a contratar a nuestros graduados
empresas han contratado a nuestros graduados a nivel global
volvería a contratar graduados de Generation
empresas a nivel de Colombia
de los graduados contratados han sido contratados por empresas que vuelven a contratar graduados de Generation
Ver los resultados de nuestra encuesta a graduados de Generation
Cada año, encuestamos a miles de graduados de Generation que están entre 2 y 5 años después del programa para entender cómo están y qué impacto sigue teniendo Generation en sus vidas.
Resultados de la encuesta de graduados de 2023 (Contenido en inglés)
Con más de 45 millones de puntos de datos, mantenemos los datos en el centro de todo lo que hacemos
Nuestro conjunto de datos es único: no sólo abarca el recorrido de los alumnos desde su registro hasta la formación y hasta seis años después de finalizar Generation, sino que cubre 46 profesiones y 18 países, e incluye tanto datos de observación humana como datos de rastreo digital.
Antes del programa
- Datos sociodemográficos
- Historial educativo y laboral
- Bienestar económico
Durante la formación
- Asistencia y compromiso
- Competencias y desempeño
- Retroalimentación sobre el programa
- Evaluación de riesgos
Encuesta en el puesto de trabajo y a graduados
- Empleabilidad
- Ingresos y ahorros
- Bienestar personal
- Desarrollo profesional